第89章 思维模式的力量：马拉松与成长型思维模式(第2页)

 5.企业思维模式

 在企业中，我们也可以发现六种重要的思维模式，它们分别是斯坦纳定理、忌鸵鸟综合征、反木桶理论、善用5why分析、拒绝拖延症和断舍离思维。这些思维模式有助于我们在商业环境中保持竞争力和创新力。

 6.接受与成长

 在人生的马拉松中，我们首先需要接受自己的不完美。每个人都有固定型思维模式的一部分，这是我们个性的一部分，也是我们成长的起点。接受这一点，我们才能开始真正的自我成长之旅。

 7.观察与触发

 观察是成长的第二步。我们需要识别是什么触发了我们的固定型思维模式。是压力、失败还是批评？了解这些触发因素，我们才能更好地控制和引导自己的反应。

 8.命名与个性化

 给固定型思维模式命名，是个性化这一部分自我的过程。这个命名可以是任何能够代表这一部分的符号，它帮助我们更具体地识别和理解自己的思维模式。

 9.教育与转变

 教育我们的固定型思维模式，是转变的关键。我们需要用成长型思维模式的新方法去教育它，让它接受挑战，不放弃，即使在挫折后也能重新站起来，支持他人成长。

 10.能力的理解

 人们对能力的理解有两种：一种是认为能力是固定的，需要被证明；另一种则认为能力是可以改变的，可以通过学习来培养。后者是成长型思维模式的核心。

 11.成长型思维模式的建立

 成长型思维模式是建立在相信变化的基础之上的。它不仅仅是一种信念，更是一种行动，一种不断学习和适应的态度。

 12.婚姻与个人成长

 在婚姻中，成长型思维模式同样重要。它要求我们鼓励伴侣成长，同时也让伴侣鼓励我们自己成长。这种相互支持和鼓励，是婚姻关系中不可或缺的一部分。

 13.改变的过程

 改变是一个漫长的过程，它不是一场外科手术，不能立即将旧信念替换为新信念。新信念需要时间来培养，随着新信念变得越来越强，我们也会获得新的思考和处理问题的方式。