第169章 超越琐事：如何在职场摆脱事务性工作(第2页)

 7. 可预测性：事务性工作的流程和结果通常可以预测，因为它们遵循固定的模式。

 8. 较少的自主性：从事事务性工作的员工通常在完成任务时拥有较少的自主权和灵活性。

 9. 较少的创新要求：这类工作通常不要求员工进行创新思考或提出新的想法。

 10. 易于培训：由于事务性工作通常遵循固定的流程，因此员工可以通过培训快速上手。

 二、为什么要远离事务性工作？

 远离事务性工作并不是说完全回避这类工作，而是建议不要让自己陷入过多的日常琐事和重复性任务中，以至于无法专注于更有价值和更具战略意义的工作。

 1. 提高效率和生产力：事务性工作通常不需要太多的创造力或决策能力，可能会降低你的工作效率和生产力。通过减少这类工作，你可以将时间和精力集中在更有影响力的任务上。

 2. 促进个人成长：长期从事事务性工作可能会限制你的个人和职业发展。远离这些工作可以让你有机会学习新技能、接受新挑战，从而促进个人成长。

 3. 避免职业倦怠：重复性高、创造性低的工作容易导致职业倦怠。远离事务性工作有助于保持工作热情和动力。

 4. 提升工作满意度：从事更有挑战性和意义的工作通常能带来更高的工作满意度。通过减少日常琐事，你可以将注意力转向那些让你感到更有成就感的任务。

 5. 优化资源分配：团队资源有限，包括时间和人力资源。远离事务性工作有助于确保资源被分配到最能产生价值的地方。