第196章 强势领导：塑造职场影响力(第2页)

 四、态度与品质：敢于挑战，积极应对

 强势的领导者对于不合理的安排敢于说“不”，并提出更好的建议。他们面对压力沉着冷静，不慌乱不失措。他们能够快速抓住问题关键，果断采取行动。在会议中敢于打断冗长无意义的发言，维护会议的效率。

 五、责任与影响力：承担责任，带动他人

 强势的领导者敢于承担责任，不推诿不逃避。他们对时间管理严格，面对冲突不退缩，善于化解矛盾。说话逻辑清晰，层次分明，具有影响力，能带动他人积极行动。对目标执着追求，敢于挑战权威，提出创新的想法和观点。

 六、应用技巧

 1.练习清晰表达，在日常会议和讨论中，练习用简洁、明了的语言表达自己的观点。直接沟通，避免使用模糊的词汇，直接传达你的要求和期望。有理有据： 在提出建议或回应质疑时，确保你的论点有数据或事实支持。

 2.快速决策，在需要做出决策时，迅速评估情况并做出选择。果断行动，一旦做出决策，立即采取行动，确保决策得到执行。高标准要求，对自己和团队的工作成果设定高标准，并严格执行。

 3.勇于说“不”， 当遇到不合理的要求时，勇于拒绝并提出改进建议。保持冷静， 在面对压力和挑战时，保持冷静，避免情绪化的反应。积极参与，在会议和讨论中积极发言，提出有建设性的意见。