第307章 什么样的人更容易当领导：能力强、很靠谱、不好惹(第3页)

 他们知道自己的时间和资源有限，不会随意答应别人的请求。他们懂得说不，以保护自己的利益。这种敢拒绝的行为不仅能够保护个人的时间和精力，也能够增强个人的权威和影响力。

 2. 有原则

 无论何时，他们都坚守自己的原则和价值观。因为知道，如果他们容易妥协，别人可能会视他们为软弱，难以信任。坚定的立场可以让你在职场中更加坚强。这种有原则的行为不仅能够保护个人的权威和影响力，也能够增强团队的凝聚力和执行力。

 3. 不讨好

 他们不会为了取悦别人而迎合，不会刻意讨好他人。他们坚持自己的立场，不会轻易妥协。这种不讨好的行为不仅能够保护个人的权威和影响力，也能够增强团队的凝聚力和执行力。

 4. 敢争取

 在职场中，面对不公平和不合理的情况时，他们敢于坚决争取自己应有的利益，不会轻易妥协。这种敢争取的行为不仅能够保护个人的权威和影响力，也能够增强团队的凝聚力和执行力。

 创作日志：情绪价值这个词，还记得是谁第一次说的。值得思考。（坚持的第00305，间断7天；2025年1月19日星期日 于中国内陆某四线大城市）