第1509章(第2页)

 张俊缓缓说道：“连学同志，我对市文物局的工作，的确是不太满意的。不过术业有专攻，你们主要是做文物的保护和研究工作，缺少寻墓找墓的相关知识，也在情理之中。” 

 易连学心怀忐忑而来，还以为张俊会给自己劈头盖脸一顿骂，没想到张俊脾气这么好，而且通情达理，让他感到很不好意思，于是惭愧的笑了笑。 

 张俊话锋一转，语气略微严厉的说道：“不过，你们文物局的同志，是不是也应该学习一些额外的技能？不要只盯着文物修复和年代研究，也得多出去走走看看，也要多研究一下文献，听听民间传说，找找本市境内的古墓。不要被盗墓贼捷足先登，破坏了这些古墓。” 

 易连学双手不停的在膝盖上擦来擦去，道：“是是是，我们的确应该加强更多技能的学习，拓展更多业务能力，提高专业水平。” 

 张俊语气一缓，道：“接下来你们有一段时间辛苦了，两座古墓需要你们进行保护性质的挖掘，一定要尽心尽力，保护好每一个出土文物。” 

 “是，张市长。”易连学不断的点头称是，又拍起张俊的马屁来，道，“这次能顺利保住西州侯墓，多亏张市长指挥有功，亲临一线现场，率先找到了盗洞。张市长水平高超，居功至伟。” 

 张俊哂然一笑，不置可否。 

 他发现，不管哪个部门的领导，也不管这个领导是什么专业出身，都是会做官的人，做官的本事总是第一流的，业务水平反倒是其次。 

 那些真正钻研业务的人，要么因为太过清高，要么不懂人情世故，反而很难在单位出头。 

 对此，张俊并不觉得有什么不对。 

 因为当领导的人，不能只有业务能力，还得综合能力出众，要善于团结同志，擅长集体管理，懂得请示汇报，能执行并完成上级交待的任务，情商、智商、财商，缺一不可。 

 而一味钻研业务的同志，则更适合做专业上的科研工作。 

 对这个易连学的表现，张俊总体上还是满意的，至少对方在遇到事情时，懂得第一时间向自己这个分管领导请示，自己上任以来，对方找自己汇报的次数并不算少，走动得也算勤快。