第612章 介绍(第2页)

 龙江队里就有陆良来担当经理。如果是因为技术水准被招募入队的，有陆良在的时候就不需要和外人接触了。

 所以面试虽然实际上并没有用处。但是，一个队里头总得来一两个能够应付得了面试的人——不过，这种人的技术能力也必不可少，要不然根本没法谈。

 戚园就是个非常强力的经理人。她知道一辆好的赛车需要哪些技术，并且她可以制定计划并完成它。虽然她自己实际上并没有上手，但她知道现场的工作人员需要人们，并且把什么都给配齐了。

 所以，技术总监和经理人都是需要的。

 但二者未必会同时出现——龙江队以前的双头制，是有人负责技术，有人负责事务，两边都是能挑大梁的。而一个队里未必能同时凑齐两个这样的人才，有时候不得不偏重于某一方向。所以就算面前这位朝鲜同学通过了面试，他也未必适合当经理人。

 “啊”商洛轻轻叹了口气。涉及到管理人的工作，这还是挺复杂的，毕竟人比豆豆复杂多了。现在只是一个学生社团而已，这里说白了就是在过家家。这模拟的面试桌，包括面试流程，都是在模拟真正的面试。

 过家家这种“小孩儿的玩意儿”尚且有这么多的小小门道，更不用说天庭了——天庭，需要大大的门道。一想到这些，压力还是有的。