第137章(第2页)

 当然，并不是说这种材料没用，有用、有大用，但比起他撰写起来的材料，他还是觉得乡里那份材料过于稚嫩。 

 干部评价材料的撰写是组工干部和一些办公室干部的一项基本功，从公文形式规范的角度说，没有达不到要求的，从公文内容具体的要求看，想好真正写出一份中规中矩的考察材料？确非易事。 

 大家看了后都有一种感觉：对比县里的材料，乡镇的汇报材料就显得更加格式化。 

 佟乐涛先发话了，“与锦辉写的汇报材料一比，我们乡镇写的就有点太…” 

 他话到嘴边，却没有说后面的内容。 

 武阳没有说话，他虽然表面上笑嘻嘻的，但从他的眼神中能看出一丝嫉妒。 

 作为县里最年轻的正科级干部，他看着王成进步速度如此神速，心里有些不愉快，他知道这份报告交过去之后，王成是必然要在转正后破格提拔的。 

 而且看样子，王成很有可能会成为整个泰吉县最年轻的正科级干部。 

 按照相关破格先例，大概率一两年之内就能解决正科级岗位、破格解决正科。 

 他想起县里面这段时间对王成“堆资源”发展的情况，心里在想：如果能对他如此堆资源地培养，估摸着他早就是乡党委书记了，或者是某大镇的镇党委书记了。