第865章(第2页)

 现在县里面要推行的一个大的项目，就是执法改革，这也算是当今泰吉县最急切的事情了。 

 当然还有一个更重要的事，就是干部的组织管理工作要进一步推进改革了。 

 要大力的启用那些有能力，有真正水平的干部，但是如果把这些量化到具体的细节？恐怕又会产生负面作用。 

 任何的东西只要一一量化，那么搞不好就会变味，所以这也是让王道来书记和县长十分头疼的。 

 王道来书记肯定是先要调离，但如果他调离了？那么这些政策将推动不下去，因为必须需要书记来牵头。 

 不可能县里面主要领导都缺失了，其他领导还来推动一些全县有异议的政策，这是不现实的。 

 说来说去，县里的情况也很紧张，不改似乎就没有动力了。 

 但是，干部调动改革，这不是一朝一夕能办成的，这需要长期的研判和理解。但如果就此改革？也不晓得方向？也是不对的。 

 现有的干部提拔机制是多年形成的。 

 所以想要动这个固有机制？就可能会动到组织根本了，那问题就严重了。 

 因此，王成也头疼，但是他现在分管组织和政法，就必须做出点成绩来，如今政法已经初见成效，就剩组织人事了。