第1019章(第3页)

 王成喝了口茶，看了一圈正在认真做记录的大家，他也不知道这些人是不是真的听进去了，“其实我们的基本工资都是国家统一发的，这个不管干多干少都是那么点！绩效，原本应该是成为鼓励我们工作的契机，结果干多干少一起发；绩效也就失去了意义！这不同国企、不同于其他体制外企业的绩效激励？干的好就足发，干的不好就少发。现在干的好与不好？那单位一把手都喜欢“一碗水”端平；只要有关系？考核就好办了…有谁敢不发或少发？不管有理没理？那一般都会闹出一些不太好的事情出来。所以我非常生气，有些制度就是这么被玩坏了的。”