第1335章

 “就打个比方，我是县委书记，我在县城要提拔谁，肯定是我一句话的事，但县城公务员2000多个，事业编制七八千，要提拔首先得了解这个干部，我都不了解这个干部？我怎么去提拔他？所以他的档案首先得肯定得出现在我的办公桌，我才能知道有这号人。哪怕干的再多？如果档案出现不在我办公桌上？这个干部的名字出现不了？我怎么去了解呢？当然，这或许只是找借口，这种现象并不是对的，我只想跟大家说说在相关的提拔机制中出现的问题。的确，人这个因素占了非常大的比例。任何的规制都要人来执行嘛。” 

 “我说的这一切只是现在的一个现状，这现状对不对？肯定是不对的！如果这样的话？那么提拔就变成任人唯亲，任人为情了。这样肯定是不对的。所以你们作为来自的异地干部，没有人脉，没有圈子，你们的简历、你们的档案当然到不了领导那儿，所以得不到提拔！在这种情况下，好像很正常？但在我们的组织机制下，在我们的公平要求下是很不正常的。所以今天说开了，我们推心置腹地说说。这种情况肯定要得到改观。” 

 现场响起了掌声，大家都在叫“好”，因为王成说的比较诚恳，说的很诚实，的确是这么回事。 

 所以他们也感觉到王成此行的确来解决问题的。