第1341章(第2页)

 罗书记说的话很精炼的凝结了现在基层干部饭局的粗略情况。 

 的确，王成也有感触，前两天他听武阳说，“以前请吃饭就是几子人，现在恨不得都把七大姑八大姨都叫出来。原本定的吃饭的人数可能是七个，吃到后面搞不好就成了二十个三十个了，当然这有点夸张，十几个是经常有的，一边吃，人一边来。” 

 然后有一句话叫——“人一多，大家胆子就大，身边有那么个七八个都是体制内的朋友，哪怕就是普通干部？胆子自然就会变大，自然觉得有底气。这就是人性，所以慢慢的就会飘，就会有一种掌握了这个地方的一切的感觉。但其实说到底都是普通人罢了，没有混到要职？不管认识再多人？那也只是一个“分母”罢了。” 

 罗书记怎么去评价今天安昌县遇到的这件事呢？ 

 他就说，“首先，你们的做法是对的，只能这样去消化！但同时我建议还是不能开“挪编”这个口子，因为一开这个口子？其他单位会有样学样，所以只能从机制上去改，比如下一次调整的时候可以优先考虑这一批。只能这样；如果说现在他们一闹？县委县政府就马上调整？那就会形成“爱哭的孩子有奶吃”的局面，搞不好大家都去闹了，那县里有这么多位置来调整吗？你要知道一个道理，叫“弱肉强食”。这个社会必须这样，没有绝对的公平的。想要绝对的公平是不现实的，所以当做选择的时候，就必须去面对所有东西。没有办法，这就是生存法则。你可以这一次用制度去规范相对公平，但你不得不承认，等你一调走这个事，这样该干嘛就干嘛了！而且这些干部搞不好还会遭受到报复。以前有句话说，“公安的干部比其他单位的干部都大”，为什么有这种情况发生？是因为他们管理的职能都是和老百姓息息相关的！在一个乡镇，老百姓除了怕乡镇党委书记跟乡镇长，那就是怕派出所了！普通的什么党委委员、副乡镇长，老百姓不怕，甚至甚至敢直接扯着嗓子对骂。但派出所的就不一样了，这是因为有法律保障公安干警同志的权益。”