第1370章(第2页)

 然后书记又说，“你在安昌做了这么多工作，也的确表现非常好，差不多也确实是时候把你提拔上来了。你先好好干！过几个月——到年底吧，就把你提拔上来。你确实要到省里来了，在地方的基层经历已经打满了，所以你不用担心其他问题，到省里你就可以“升级打经验了”。你现在正处，下一步肯定要搞副厅，但副厅和副厅之间又不一样，普通的副厅，一般来说能带来的政治份量比较轻，要到重要实职岗位磨练之后，才能…按照我们组织常理来说！要么当了大的省直单位的厅局长，要么就是当了下面地市市委书记，才有资格提高干，要不然是没有资格的！这是理所当然得不成文规矩。因为在重要的岗位历练过，才有更进一步的可能。” 

 “当然，这两年也发生过一些例外，比如从国企正厅级岗位直接提拔副省长的也有！这就比较少了。毕竟国企还受省国资委管，省国资委主任都没有提拔？突然之间提拔下面一个国企的一把手！这是非常少的。又比如说我们省的一些医院虽然是正厅级，但业务上还要受省卫健委指导，但省里也发生过省卫健委主任“一动不动”，反而是省医院院长突然之间提拔了副省的例子也有的。听起来好像有点天方夜谭！但现在都慢慢的出现了，所以这就需要综合去协调，为什么人家可以这样？最主要的就是自己要过得硬！前两年提拔的时候，好几个大市的市委书记都没有提拔，而提拔了一些国企的一把手和医院的一把手，这让很多人感到疑惑，其实这并没有什么疑惑的。一方面来说，正厅提副省，只要到正厅满了年限就可以提。但一般来说还有刚刚说的一些不成文的规定嘛，但既然是不成文的规定，可以遵守，也可以不遵守！这完全看个人能力。”