第1729章(第2页)

 现场仍然没有任何一个人敢接话。 

 这也在王成的意料之中。 

 这个时候如果有人敢接话才怪呢？如果有谁敢接话？从而被盯上了。 

 那恐怕以后就要小心了。 

 正因为如此，王成才敢这么越说越起劲，讲完了自己的个人意见和个人观点。王成就说，“每一个人都会为自己职业鸣不平，比如团省委的会说——团省委的工作很重要很累。每一个部门的干部或许都会说自己部门最重要、最牛x。但我想说，我们都拿着这份工资就应该这么做，而且很多人是做的不到位的。不能有一点点忙，就称功道劳，就觉得自己付出很多？要想一想我们体制内很多人拿着这份工资是非常高的，甚至乎是高于他的付出的，所以我们都讲按劳分配，如果干部的劳动和自己所拿到的东西不相符？那就要考虑了是不是真正的付出？” 

 “所以我也建议对于那些确实认为自己非常辛劳的，可以给一定的机会，让他们交流到体制外去，让他们感受感受。为什么一些干部没有同理心？就比如之前我在地方任职的时候，有一些老百姓在指定的区域摆摊，总有一些干部去驱赶他们，甚至无缘无故去殴打他们，就是因为他们没有同理心，在他们看来，工作省心才是最重要的，而什么叫工作省心呢？省心就是大家都不要上街，这样街道到处都整齐。那么他们就高兴了！他们不会想到别人是不愿意去街头这么辛苦的摆摊的，那是迫不得已！正是因为没有同理心，没有一点点基层经验，所以才制定出一系列乱七八糟的政策，所以才做出一些让人匪夷所思的行为。这就是社会影响社会发展的最动荡的因素。我看到一些干部觉得发展的最直接的因素就是拼命引进各种设施和商业，也不管引进之后到底有没有用？就比如拿一些基础设施来说，不断的引进，却发现有些根本用不上。而很多引进的所谓的高精尖的，也只是挂名而已，那有什么意义呢？倒不如把这些资金用在建设当地实实在在的群众却是需要的一些设施上。所以我一直认为好大喜功也是影响很多地方当地发展的一个重要因素。”