第52章 并非天才

第52章 并非天才

周旷久违地来到了二十一层这边，倒不是说平时他不想来，主要是就算来了也没有他能做的事情。

冯旗因为招人还有修改项目策划书忙的晕头转向，而且周旷知道招人和团队磨合都在稳步推进，所以他就不过来添乱了。

不过，今天冯旗跟他说，所有的人员招收工作都已经完成，希望他过来和团队的员工们都见一见，说几句话。

“怎么样”

“还可以，大家兴致都很高，终于可以开始干活了！”

冯旗带着淡淡的黑眼圈，但是眼里藏不住的兴奋。

这么多天的员工面试、开会修改策划案、讨论修改后的工作时间表，现在终于是可以继续向前推进项目了。

“很好！”

周旷十分满意，他们了一个多月完成了前期准备，这个时间虽然不算快，但是仍然在他的预期之内。

招人最重要的也不是快慢，而是合适不合适。

匆忙招一大堆没有能力或者不适合他们这个项目的人，就没有必要了。

“你想让我说什么”周旷有些好奇，他作为老板，平时一般都是和冯旗这些领导班子交流，和具体的员工交流比较少。

尤其是现在公司扩大了两三倍，很多员工都是招来的新人，这让他记住每个人名字的难度成倍上升。

周旷倒是看过所有招进来的员工的简历，但是除了简历特别出彩的员工之外，他的印象都不深了。

毕竟自打《幽冥山海》火了之后，应聘者络绎不绝，他们招进来的没有一个是菜鸟，周旷敢打包票，这些人去国内任意一个游戏公司面试，都可以拿到岗位。

“就是认识一下，最好能说几句鼓舞士气的话，大家对你还没什么了解呢！”

“其实也不用了解我，我只是给你们管后勤的，干事还是要看你们嘛！”

周旷摆了摆手，他现在是越来越懂怎么做领导了。

只要给出一个大致的方向，然后确保手下的人不会超出某个范围即可。

接下来就是选中合适的人做领导，然后给他足够的空间和资源进行操作，坐等结果就可以了。