第170章 如芒

第170章 如芒

“嗨，你还亲自来一趟干啥”

牛铁明迎接着刚刚来到自己公司的周旷，语气略带一丝抱怨，但脸上却止不住的笑容。

看着对方脸上的意气风发，周旷也不忍心说实话打击他，于是转移话题问起工作上的话题。

这才是周旷真正擅长的东西。

“有看好的团队了吗”

既然是孵化器，牛铁明就不可能从南极集团内部挖游戏团队。

就算能挖到，那也肯定是别人不重视的，人才质量和团队能力，稍微思考一下也应该清楚了。

所以从外部挑选人才，是肯定要做的一件工作。

“我正想请教你这事呢！”

牛铁明眼睛一亮，赶紧拉着周旷走入办公室，然后拿钥匙打开自己的资料柜，从中拿出几份蓝皮资料夹。

“我这些天一直在研究，业内的朋友也给我推荐了不少团队和人选，但我还没决定下来。”

“所以想问问你的看法，国内游戏业里，要说你挑制作人的眼光是第二，那就没人敢说自己是第一了！”

周旷听了点点头，没有谦虚。

与其说是没人能跟他比，不如说其他人也没有这个机会。

领导公司开发3a级别的单机游戏，只有自己拥有这样的经验，更别说如何从零开始挑选制作人这个主心骨，和整个开发团队的经验了。

整个业内都听说了周旷当初高薪将冯旗和杨纪挖走的事情。

而任何长了脑子的人，都知道以当时两人的履历，重用他们在国内做3a游戏是多么冒险的一件事情。

一个只做过一次制作人的年轻游戏人，而且负责的游戏还称不上成功。

另一个画风独特，个人风格和国内主流的风格格格不入的主美。

无论让谁来看，也很难对两人委以重任，甚至是投资几千万去做风险巨大的单机游戏。

然而，旷世游戏就是成功了。

周旷的眼光准的不能再准了。

事实证明，这两人都是大才！

不仅南极集团内部事后追悔莫及，其他的游戏公司同样如此。

毕竟南极集团虽然损失了两名顶级人才，但是不影响他们整体的人才储备。

除了冯旗和杨纪，他们仍有不少顶级的游戏人才。

但是其他的游戏公司可不同！

他们能拥有的顶级人才屈指可数，这些人才但凡有点机会，都被南极集团这种顶级公司给吸走了，哪里还有他们的事

所以，对于这种人才，他们是视若珍宝！

哪怕是一个这样的制作人，都能带起一个公司的顶级项目。

而按照当时的地位，假如旷世游戏能够挖走两人，他们凭什么不行

旷世游戏当时只做过一款不温不火的手游，比起他们来说差得多了。

不就是钱和待遇吗我们难道没有吗

这才是他们事后后悔的源泉，因为旷世游戏的条件还不如他们。

然而，他们的想法中有一个逻辑漏洞。

周旷说服了冯旗和杨纪，不代表他们也能做到。

先不说他给予两人高度的信任，就说系统的帮助，他们就不可能想得到。

如果没有杨纪主动来投，冯旗压根不会有来旷世游戏的想法。

“那我看看吧。”

牛铁明听到周旷的答复，将资料递给了他。

周旷打开资料开始仔细阅读起来，同时牛铁明也在一旁给他讲解。

“这是我最看好的一个人。”

“曹庆历，39岁。”

“现在是申城元素力公司的高级制作人。”

听到对方的话，周旷眼神一闪，他的耳朵迅速捕捉到了一个词。

一个他曾经听过的名字。

申城元素力

嗯

好耳熟，是在哪里……

周旷思考了数秒，脑内精光一闪，终于想起了在哪里听说过这个名字了。

旷世游戏的音乐总监，陈星宇，当初被自己招进来的，并委以重任。

他不就是来自申城元素力公司

“……他擅长做的是二次元风格的动作冒险游戏。”

“我们考察中，认为这个人擅长的游戏类型，如果转换到单机游戏，也是依然可以成立的。”

“而且二次元元素，可以帮助我们降低收益上的风险。”