第18章 考公务员那些事6

 公务员面试常见的具体形式主要有以下几种： 

 1 结构化面试：这是最常见的面试形式。面试题目、测评要素、评分标准等都有严格的规范和固定的程序。考官会按照事先准备好的问题逐一提问，考生依次回答。 

 2 无领导小组讨论：将一定数量的考生组成小组，不指定领导者，让考生们在规定时间内围绕给定的问题进行讨论。考官会观察考生在讨论中的表现，如沟通能力、团队协作能力、领导能力等。 

 3 结构化小组面试：一般是三人一组，依次回答同一套题目，答题结束后互相点评和回应。这种形式既考查答题内容，也考查考生之间的互动交流。 

 4 情景模拟：设置一个工作中的具体场景，让考生扮演其中的角色，处理相关事务，以考察考生的实际工作能力和应变能力。 

 不同地区和单位可能会根据自身需求和特点选择不同的面试形式，具体应以招考公告和实际安排为准。 

 结构化面试的具体流程通常包括以下环节： 

 1 签到入场 考生到达指定地点签到，工作人员核对考生身份和相关证件，然后引导考生进入候考室。