第110章 有了编制的小集体，综合服务公司(第2页)

 不是科长，也是副科长。 

 顶着一顶顶官帽子，身份依旧是工人。 

 如今。 

 全都鸟枪换炮，成为正式干部！ 

 除了王永民和乔大力，一众厂领导喜笑颜开。 

 激动的心情，高兴的面容，比之刚刚有过之而无不及。 

 无论林卫东为国家和企业创造了多少外汇。 

 也不会有一毛钱落到众人手里。 

 现在，切切实实的好处砸了下来。 

 拟定小集体骨干人员，担任各部门负责人。 

 谁是骨干？ 

 当然是林卫东信任的人了。 

 “哗啦啦！” 

 不知是谁带头，厂二代的父母们热烈鼓掌。 

 看向林卫东的眼神中充满了炙热。 

 “林卫东同志，上级授予你提名，综合服务公司干部名单权利，是对你的莫大信任，更是陈老对你的殷切期待，搞好三产工作，更好更多地为国创汇。” 

 余祖辉将林卫东叫到面前，鼓励林卫东一定要发挥三产企业的特点。 

 多快好省地打开更多出口渠道。 

 徐文亮插话说道：“余主任，什么是三产企业？” 

 “同志们，本该这件事情，要到明年才会宣布，既然徐总工问到这里，我这回破例违反一次纪律，和大家说一句上级的几项安排。” 

 余祖辉所在的计委，全称是发展计划委员会。 

 地位相当于最高当局的大管家。 

 主管经济规划，宏观调控，一切和发展有关的工作。 

 既有权力过问几大机械工业部的工作。 

 又可以随时沟通，过问其他工业部门的工作。 

 明年一月一号，有关部门将下发通知。 

 鼓励国有企事业单位，开设三产公司。 

 将小集体整合成企业，尝试着自主发展。 

 脱离为母厂提供生产服务的单一角色。 

 简单来讲。 

 191厂的综合服务公司，既可以为191厂的军工任务提供配合。 

 又能独立研发其他的生产项目。 

 针头线脑，家电百货，食品药品…… 

 总而言之。 

 除了极个别受到管控的门类，其他生意都可以搞。 

 不但企业工厂能搞三产企业。 

 单位，机关，学校也可以。 

 解放劳动力，发挥主观能动性。