第750章

 着急并不能解决问题，解决问题需要拿出行之有效的举措。 

 多给领导提选择题，少给领导提问答题，这是柳江河从到市委办公室便知道的道理。 

 在团市委他是领导班子成员，从他的角度来说，他也希望自己分管部室的人，在给自己汇报工作的时候，拿出几个解决问题方案让自己来选择，而不是把问题抛给自己。 

 柳江河反问的声音并不大，提出的问题却足够犀利。 

 这让吴莉明显一愣，但是很快回过神来，“柳书记，刚才给您材料，是我这几天想到的方案，我的想法是今天就把招募志愿者公告发出去，最迟下个星期之内完成志愿者选拔，接下来两周组织开展培训，初步是按照这个节奏来考虑的” 

 “这里面有几个问题，一是志愿者招募可能达不到预期，现在大学还没有开学，志愿者的来源只能从机关企事业单位中选拔，由于工作任务重，可能很多单位都不会允许他们参加” 

 “二是志愿者培训，因为时间很紧迫了，志愿者培训肯定需要占用上班的时间，这个问题也需要协调解决，建议志愿者选拔出来后，通过团市委或者活动筹备组的名义向志愿者所在单位发文抽调志愿者参加培训”