第1818章(第2页)

 “周部长刚接手组织工作，经验稍显欠缺，你这样的老组工干部，要多指点多教育，发挥传帮带作用，工作中有争论不怕，理越辩越明，我相信大家都是为了工作，不会记到心里去的。”杨辰就差把“你们随便闹吧”写到脸上了。 

 三角形是最稳定的物理结构，但这是科学，在人事架构上，书记、副书记、组织部长这三者并不是三角形架构，充其量只能算是金字塔架构。 

 县委书记高高在上，副书记和组织部长就算联手，也不可能是县委书记的对手，任何人试图架空党委书记，都会被上级部门用最快的速度拆开。 

 但是两个人关系好，依然能够给县委书记造成麻烦，所以最好的办法就是让两个人产生矛盾。 

 互相制约，然后党委书记从中协调，才能避免被蒙蔽。 

 顾泽海领命而去，虽然没有得到他来的目的，但了解到了情况，同时又得知杨辰的态度，并不是要把他从人事工作中撇开，这下他就放心了。 

 副书记的其它工作都相对比较鸡肋，什么党建，什么思想教育，什么协助日常，统统都比较务虚，只有干部管理是最根本的，如果没有这个权力，你这个副书记就是高高在上的泥塑神像，是摆设。 

 杨辰拿过方案，又上面改了几笔，最终又看了几遍，觉得实在改无可改了，才放下笔。 

 意义原则组织这些都虚话套话，写在上面，也没有几个人认真看的，最多大家看看成立这个领导小组是谁牵头的，如果是县委书记牵头，那当然是头等大事，但县委书记除了党务，一般不会牵头实际政务，就算是牵头，也是和县长并列双组长。 

 这是对县长的尊重，如果不想尊重，那就是县长和其它副职并列副组长，但这个在党务工作中可以这样，因为他只是副书记，但在政务工作中，一般不会这样。 

 然后看谁是副组长，谁是办公室主任，就知道这个工作涉及谁，是谁牵头了，谁具体负责。