攻略普通人真难第四十二章
20. 第20章 萌芽
连续数天中午带饭后，周一终于消停了。
周末倒是想继续，但周一遭不住了。
再吃下去她担心消化不良。
江语表示很遗憾，蹭不到周一的饭了。
王二松了口气，周一恢复正常就好。
吴九在思考，也不知道周一喜欢什么甜点。
然而没给吴九太多时间思考，陆仁很快给他做了工作安排。
鉴于周一接下来还是会很忙，陆仁出走的良心短暂回归了，决定亲自带他一段时间。
但是陆仁作为部门老大，经常会被拉去开领导层会议。领导层会议一般都是又臭又长，导致吴九一天有大半还是放养状态。
而放养新人，有时候总能收获到一些意想不到的惊喜或者惊吓。
比如摸鱼时可以看看外面那些各大官媒运营闯祸合集……
新人吴九也出了个小纰漏。
这纰漏发生在内部可能没什么，对外时出现那可就要糟。
尤其在外部群里领导们都在的情况下。
事情起因是甲方在群里问他项目某个需求的具体上线时间，看对方一直催，他便直接将确认到的时间同步了过去。
光看描述好像应对得很不错，收到问题，然后内部还能找到对应的人确认到时间，最后很快在群里给出回应。
但是在他们这，这其实是有问题的。
首先需求也只是初步评审完并给了理想的排期，内部其实还未统一好对外口径。
按以往经验，排期只是排期。总有一些不可控因素会影响最终上线时间。比如资源问题，再比如一些甲方霸霸使用钞能力临时插队……实际误差短的有几天，长的以月为单位。非定制化需求甚至有数个季度的可能。
再有，这个需求的背景，是否涉及定制额外收费，以及如果收费，甲方是否已经确认了报价……这些吴九其实都不清楚。
糟糕的是，这个需求确实涉及到付费，并且甲方还未给明确的答复。
好在这个项目以前周一辅助陆仁对接过，她也在群里，看到吴九的回复后就顺手帮他找补了一下。
补充的回复没给任何甲方想要的有用信息，但胜在滴水不漏。
这其实也是吃堑吃多了的下意识反应。
甲方对此虽然有点小情绪，但也没再追着说什么。
不过内部给吴九时间答复的研发就有大情绪了。
他以为是内部询问进度，就照常给了初步的排期，也没发现对方是新加入的成员，因此没有特意说明。
不过就算发现了，他应该也不会多说。毕竟带新人是陆仁自己的事，他只会默认他们部门内部信息已经同频了。
所以某种角度看，也可以理解这情绪，要是出了问题，他可能也要担责，得费一番口舌才能把扣过来的一部分锅甩走。
嗯……打工就是这么内耗，不经意的小细节都可能埋雷，你永远无法预料自己什么时候会踩上。
甚至如果内部再碰上不依不饶喜欢借题发挥的魔怔人，那就更让人崩溃了。
“……所以麻烦你内部先对齐再来找我，我没义务教新人。”
对方语气很重，吴九被怼得毫无还口之力，他垂着头，陷入深深的自我怀疑中。
“我……是不是不太适合这工作？”
“他说话比我还难听。”系统8886安慰道：“你是新人，不熟悉很正常。”
好歹也是自己短暂带过一阵的，周一有点看不下去了。
“他们部门风格都那样。”周一说，“多大点事，道歉就好了。”
“对。”江语闻言，也转过头来帮腔，“没什么事是请一杯奶茶解决不了的。”
周末倒是想继续，但周一遭不住了。
再吃下去她担心消化不良。
江语表示很遗憾，蹭不到周一的饭了。
王二松了口气，周一恢复正常就好。
吴九在思考，也不知道周一喜欢什么甜点。
然而没给吴九太多时间思考，陆仁很快给他做了工作安排。
鉴于周一接下来还是会很忙，陆仁出走的良心短暂回归了，决定亲自带他一段时间。
但是陆仁作为部门老大，经常会被拉去开领导层会议。领导层会议一般都是又臭又长，导致吴九一天有大半还是放养状态。
而放养新人，有时候总能收获到一些意想不到的惊喜或者惊吓。
比如摸鱼时可以看看外面那些各大官媒运营闯祸合集……
新人吴九也出了个小纰漏。
这纰漏发生在内部可能没什么，对外时出现那可就要糟。
尤其在外部群里领导们都在的情况下。
事情起因是甲方在群里问他项目某个需求的具体上线时间，看对方一直催，他便直接将确认到的时间同步了过去。
光看描述好像应对得很不错，收到问题，然后内部还能找到对应的人确认到时间，最后很快在群里给出回应。
但是在他们这，这其实是有问题的。
首先需求也只是初步评审完并给了理想的排期，内部其实还未统一好对外口径。
按以往经验，排期只是排期。总有一些不可控因素会影响最终上线时间。比如资源问题，再比如一些甲方霸霸使用钞能力临时插队……实际误差短的有几天，长的以月为单位。非定制化需求甚至有数个季度的可能。
再有，这个需求的背景，是否涉及定制额外收费，以及如果收费，甲方是否已经确认了报价……这些吴九其实都不清楚。
糟糕的是，这个需求确实涉及到付费，并且甲方还未给明确的答复。
好在这个项目以前周一辅助陆仁对接过，她也在群里，看到吴九的回复后就顺手帮他找补了一下。
补充的回复没给任何甲方想要的有用信息，但胜在滴水不漏。
这其实也是吃堑吃多了的下意识反应。
甲方对此虽然有点小情绪，但也没再追着说什么。
不过内部给吴九时间答复的研发就有大情绪了。
他以为是内部询问进度，就照常给了初步的排期，也没发现对方是新加入的成员，因此没有特意说明。
不过就算发现了，他应该也不会多说。毕竟带新人是陆仁自己的事，他只会默认他们部门内部信息已经同频了。
所以某种角度看，也可以理解这情绪，要是出了问题，他可能也要担责，得费一番口舌才能把扣过来的一部分锅甩走。
嗯……打工就是这么内耗，不经意的小细节都可能埋雷，你永远无法预料自己什么时候会踩上。
甚至如果内部再碰上不依不饶喜欢借题发挥的魔怔人，那就更让人崩溃了。
“……所以麻烦你内部先对齐再来找我，我没义务教新人。”
对方语气很重，吴九被怼得毫无还口之力，他垂着头，陷入深深的自我怀疑中。
“我……是不是不太适合这工作？”
“他说话比我还难听。”系统8886安慰道：“你是新人，不熟悉很正常。”
好歹也是自己短暂带过一阵的，周一有点看不下去了。
“他们部门风格都那样。”周一说，“多大点事，道歉就好了。”
“对。”江语闻言，也转过头来帮腔，“没什么事是请一杯奶茶解决不了的。”