第128章 国际市场的惊险试水(第3页)

 “我们需要将中国的孝道理念与新加坡的多元文化相融合。”王安在顾问团首次会议上谦虚请教。 

 七位老人家倍感尊重，纷纷出谋划策。从建筑风水到餐饮搭配，从活动设计到医疗服务，每一个环节都融入了本土文化元素。 

 策略转变很快显现效果。合资公司“新安居养老”的筹建方案获得了政府初步认可。媒体的报道也开始转向正面，赞扬这种“尊重本土文化的合作模式”。 

 “王总，徐氏地产的人昨天离开新加坡了。”张鸣汇报道，“看来他们知道没机会了。” 

 两个月后，新加坡滨海湾附近，“新安居颐年”养老社区奠基仪式隆重举行。新加坡卫生部长亲自出席，对这一“中新合作典范”给予高度评价。 

 “这将是中国养老企业"走出去"的成功先例。”当地媒体如此评价。 

 站在奠基仪式的台上，王安望着眼前这片将要崛起养老社区的土地，心中百感交集。国际化道路艰险，但每一步都走得踏实而有力。 

 系统奖励提示适时响起：【“跨文化养老运营手册一份，国际化运营经验值提升50”】 

 酒店房间内，王安翻阅着系统奖励的“跨文化养老运营手册”，眼前仿佛打开了一片新天地。 

 “这才是真正的国际化——不是简单复制，而是相互融合；不是文化入侵，而是价值共创。” 

 窗外，新加坡的夜色如水，摩天大楼的灯光构成一幅璀璨画卷。远方，更广阔的国际市场正在向安居养老招手。 

 “佳佳，下一站，日本。”王安微笑着合上手册，眼中闪烁着坚定的光芒，“亚洲的银发浪潮，才刚刚开始。” 

 沈佳点头，轻轻握住王安的手：“无论去哪，我都和你一起。” 

 夜风轻拂，吹散了窗前的薄纱。新加坡的璀璨夜色与东方的银发浪潮在此交融，预示着安居养老国际化征程的全新篇章。