第1745章 人事大变动（上）(第2页)

 “嗯，你明白就好。” 

 章广延的反应，厉元朗并不意外。 

 也深深理解，毕竟人事调整涉及到每个人的切身利益，事关前程。 

 走上更高的工作岗位，是追逐理想和奋斗目标。 

 就在他们谈话不久，宁平省五人小组会适时召开。 

 其会议主题只有一个，就是商议全省干部调整方案。 

 组织部长郭先伦经过再三斟酌的方案，呈现在每个参会人员面前。 

 主要分成三部分，第一部分是省厅局委办的名单。 

 第二部分，则是各地级市。 

 至于县区以及县级市，放在最后讨论。 

 其实，廖士雍对于这份名单的出笼，自然不满意。 

 他才来没几天，就要面临全省干部大调整，而且调整力度非常大。 

 从党委到政府口，涉及到的干部多达四分之三。 

 这对于人生地不熟的他来说，实在是无的放矢，无人可用。 

 当初毕太彰找他沟通时，廖士雍便隐晦表达出不宜操之过急的意见。 

 却被毕太彰以宁平省目前态势下，急需调整干部，以便迅速且更好的开展推进各方面工作为由，硬生生让廖士雍无话可说。 

 看了这份方案，廖士雍感觉到，有兼顾他的态度，可更多的是毕太彰占有相当大的利益。 

 毕太彰在宁平深耕几年，对干部了解程度比他廖士雍多而广。 

 看完之后，廖士雍用眼角余光踅摸厉元朗。 

 这个给他印象深刻的省委三把手，神闲气定，是目前宁平省委主要领导中最年轻的一个。 

 可厉元朗所表现出来的四平八稳，却与他四十六岁的年龄极不相符。 

 就说这份干部名单，廖士雍掌握到，有七八个是厉元朗的人。 

 并且全都有了不错安排。 

 相反，廖士雍看好的省政府副秘书长霍绵圣，被推荐为襄安市长候选人。 

 就是这么一个位置，还是厉元朗主动提出，把他器重的章广延从名单中剔除。 

 可章广延也有新安排，去连水市任市长。 

 等于说，厉元朗让出来襄安市长一职，那么，讨论章广延的时候，廖士雍不好说什么了。 

 不仅仅是连水，凡是涉及到厉元朗认可的干部，廖士雍若是提到不同意见，不就得罪厉元朗了么。 

 领导间的处事行为和方式，也是一门高超艺术。 

 要不说，看上去厉元朗大度，可牺牲一个襄安市长的重要位置，换来的却是盘活他的整盘棋。 

 值了。 

 反观毕太彰，廖士雍心头冒出一丝不爽和无奈。 

 谁叫人家是书记，一省之主。 

 有些不同意见，也只能成为意见。不被采纳的意见，就是废话，说了也没用。