第266章 改革(第3页)

 独立军团那几位学会催长植物的官兵，也被撒切尔军校校长邓少杰重金聘请了过来。 

 在邓少杰多方努力下，撒切尔军校的药剂学总算是和联盟接轨，并没有落下太多。 

 但，也仅仅只有药剂学而已。 

 意识到这一点，邓少杰积极主动的参与着独立军团的每一次外事活动，寻求起了变革之路。 

 最终，他把目光投向了绿叶教育集团。 

 考虑到独立军团丰厚的植物资源，唐嘉同意了邓少杰提出的交流学习计划。 

 虽然，每年只有五个交换生名额，但留学生们却给撒切尔军校，甚至独立军团带去了不少震撼，引起了更多的思考。 

 变革不是一朝一夕的事情，但蝴蝶已经煽动了翅膀，飓风还会远吗？ 

 星际时代的人均寿命那么长，邓少杰等得起，唐嘉自然也等得起。 

 等到去往绿叶教育集团的留学生变得优秀，等到他们带回新的教育方式和教育理念，等到他们在独立军团站稳脚跟，成为大家羡慕的存在，等到独立军团高层都忍不住把自己的子女塞进撒切尔军校，争取那寥寥无几的名额…… 

 改革的飓风还是吹到了独立军团，外界的信息还是从上至下，满满的渗透到了独立军团各个角落，“唐嘉的产业”还是进驻到了独立军团。 

 最先进的，自然是种植业、美食和药剂产业。 

 这是独立军团的优势产业，也是他们最能接受的渗透方式。 

 唐嘉和她身后的中央军团，给出了最大的诚意和足够的耐心。 

 独立军团也终是对中央军团敞开了大门。 

 走出第一步后，大家才发现改革并没有想象中那么难。 

 只要踏实肯干，收获的信用点就绝对和你的投入成正比。 

 一颗稀有的药草就能卖一千多信用点的星际时代，是三千的光脑用不起，还是几个信用点的营养剂吃不上？ 

 抵触？ 

 不存在！ 

 根本不存在！