第986章 反其道而行(第2页)

“当然要发放！”

“友商发不发年终奖，东陵高科管不着，但今年出售小灵通，东陵高科上下，都应该吃到红利，不然以后，谁还会跟东陵高科同舟共济！”

相对来说，东陵高科的现金流，是很充沛的，虽然收购了港城电讯，但收购大部分的钱，都是银行借贷的，发放年终奖，并不会影响到用户东陵高科手上的现金流。

人心是慢慢建立的，现在东陵高科要笼络东陵高科上下职员的人心，到了关键时刻，也才能指望这些人，留下来跟东陵高科共渡难关。

现在如果，东陵高科明面上业绩不好，就对人冲锋陷阵吗！

这时候照常发放年终奖，肯定会让友商难堪，但对于东陵高科来说，却是能借机，让这些科技公司的技术大牛、工程师们，投奔过来东陵高科旗下。

以最小的成本，将行业内的技术大牛们收入囊中！

当然相对的，那些友商要是不服气，它们也尽可以从东陵高科挖人，只要它们能付的起赔偿金，能大价钱给那些工程师、技术人员提高薪酬、奖金等等。

作业就在那里，但究竟有多少公司愿意抄作业，就不得而知了。

像前世，谁都知道菊厂为什么能推行狼性文化，为什么技术能不断爆发，就是在研发上能不断砸钱，给技术人员的工资足够高！

但摆在那里的作业，有几家公司愿意抄作，都是口号喊的响亮，却没几个愿意掏钱的。

对于那些公司的高管来说，白白的银子，就发给了那些牛马，简直忒浪费了，留着给高管们发年终奖买别墅、私人飞机，它不香吗！

“还有一件事！”

 
管着东陵高科钱袋子的胡子贤开口道，“今年东陵高科的营收，下滑了近三成，明年的研发预算，是按照今年的营收来筹备，还是重新计划经费”

东陵高科成立之初时，是按照利润的5%的投入研发的，那时候东陵高科刚刚成立，是要在活下去的前提下开始研发。

但往后，东陵高科投入的研发金额，是不断增加的，从每年研发金额，占营收的5%，再到7%，到今年，东陵高科的研发资金，已经达到了总营收的9%，按照去年的营收比例来算，研发经费，已经达到了惊人的八亿美元！

放在国内的话，这种规模的研发经费，几乎是一个天文数字了，毕竟多少公司，一年到头赚的钱，都还不到八亿美元。

哪怕是放在海外，东陵高科每年投在研发占总营收的比例，也仅次于微软、诺基亚、爱立信、思科几家，跟摩托罗拉等公司是持平的。

当然这是按照研发经费占总营收的比例来看，比起真金白银砸在研发上的钱，那东陵高科还是远不如动辄几十亿美元研发经费的微软、英特尔、ib、惠普、索尼等巨头。

其中，ib一年的研发经费，都在五十亿美元以上，ib也处于科技霸主的巅峰末尾，虽然摇摇欲坠，但依旧是舍得在研发上投钱。