第107章 水下的危机，诱人的岗位(第2页)

钟建国在电话里面抱怨道，好像在抱怨周末没找他帮忙似的。

“那就多谢钟叔了，你直接让他们联系高义，我会从所有报名的人当中挑选一批能力最强的留下，到时候淘汰了可不怪我啊。”

说到底还是要以实力说话，周末这是把丑话说在前面。

“那没问题，如果被淘汰了也是他们活该。

这些人很多都是我的老部下，年龄也不大，就是家庭条件不太好，所以也想着找你帮一下忙。”

钟建国知道周末是非常讲原则的，也没准备逼他把人留下，只是说了下介绍他们的原因。

周末低着头，他在思考钟建国为什么不帮助他们呢？

可能是原来手下的人太多了，实在是帮不过来。

“行，只要同一层次，我肯定优先录用他们。”

“周末，多谢了。”

说完，钟建国就挂断了电话。

周末看着手机屏幕沉默了片刻。

报名的人很多，还有各种人给周末打电话，希望走捷径给一些人安排一下安保甚至保镖的职务。

有些人是曾经见过一面的，还有一些是周末从来都没有听说过或者见过的人。

不知道怎么找到周末的电话，希望周末能够帮忙。

周末只有一句话告诉他们，那就是靠实力说话。

这次可是攸关自己安全和公司安全的大事，他自然不会太随意。

同时，也说明这次招聘保镖和安保人员的工作很吃香啊！

的确，国内很安全，基本不会发生危险，周末这就是多此一举。

所以在很多人看来，这个工作就是一个捡钱的工作。

不管是年薪400万的保镖，还是年薪50万的安保人员，在99.999%的人眼中，都是一个香饽饽。

目前，国内人均最高工资也不到9万。

年薪50万是很多人不敢想象的。

……

转眼间，半个月过去了。

高义来到周末办公室，汇报招聘情况。

“周总，最近半个月，我们一共收到了超过50万份简历，在做了严格筛选之后，最终还剩下2000人。”

也就是说最初的筛选比例就高达250：1。

高义把这2000份简历的情况递给周末，周末仔细翻阅起来。

这次初初步筛选可是很严格的，筛选人员会根据标准首先淘汰一批年龄、身体素质不合要求的。