第1361章 干部的类型(第2页)

 “第六种干部是三拍型。全然不顾规定制度和实际情况，乱搞一言堂，乱决策，乱拍板，乱作为，出了问题不解决不报告。”

 听着李东沐说起第六种类型，王刚竟然有种针刺的感觉。

 “上述的六种干部，可以说就是干部队伍中的蛀虫。其中还有不少是高级别、老资历的蛀虫。”

 “当前博州市正处于爬坡过坎、滚石上山的重要攻坚期，我们需要的是作风硬朗、能啃硬骨头的干部，需要的是服从命令，能打胜仗的干部。”

 “希望各位常委领导能够主动对照这六种类型，查一查，看一看自己管理的队伍中有没有这种干部？”

 “据我了解，这种干部竟然还想调整到关键的岗位，若是真如了他所愿，那我们在座的就是博州的罪人！”

 会场鸦雀无声，大家只觉得振聋发聩，同时也在思索着近期向组织推荐的干部是不是被李东沐察觉到了。

 “从今天起，请组织部对全市干部进行画像式管理，进行全生命周期管理，你在一个岗位上做出了什么贡献，出了什么差错，是因为什么原因导致的，这些都要写入干部实绩档案中，作为上常委会研究是必须汇报的一项内容。”

 “同时，还要打破论资排辈的那种谬论，不是说你工作资历长就必须优先提拔，只要发现有占着位置不出力，以及阻挠年轻干部用力的行为，一定严肃处理，绝不姑息。”

 李东沐再次环视会场，沉默了大约十几秒钟。

 “在座的是博州的关键少数，希望大家能够发挥示范带头作用，若是因为一些问题被反映到市委，可不要怪我使用手中的那把尚方宝剑。”

 李东沐的话再次让在座的常委们如坐针毡，大气根本不敢喘息一下。

 一旁的王刚虽然对李东沐这种批评很不以为然，但是却找不到反驳的理由，毕竟李东沐已经站到了制高点。

 随着李东沐宣布散会，常委们纷纷起身快步离去。

 市政府秘书长宋文北接过王刚的笔记本小心翼翼的询问道：“市长，这次干部调整，没有说到您提的那几个岗位吧？”