第1394章 人事调整(第2页)

 “我来的时间短，对干部了解的不全面。不过目前来看，还没有发现有最合适的。当然，可能经过一些事情后会有一些主观的影响……”

 李东沐沉默了片刻道：“博州的乱，主要体现在干部队伍的乱，这是多年来累积造成的，想要一朝一夕解决沉疴旧疾也不太现实，不过组织部部长确实是一个非常关键的角色。”

 丁鹤伦长期在组工系统，非常认同李东沐的话。

 “是啊，地方干部调配很容易受到人情的影响，因此组织部部长轮换是比较频繁的，目的也是为了有效杜绝此类问题的发生。”

 李东沐听后点了点头：“老丁，省委组织部有熟悉的人么？”

 丁鹤伦点点头：“有。”

 “若是从省委组织部下派，你觉得怎么样？”

 丁鹤伦想了想：“那当然可以了，只是直接下派博州市似乎还没有先例吧。”

 博州作为第二大经济市，是除了林城市以外竞争最激烈的地方，也正因为此，到这两个地方担任组织部部长的干部，都是从其他地市调任而来的，还没有直接空降的。

 李东沐笑了笑：“没有不代表不行。这又不违反规则要求，没什么不可以的，毕竟是市委主动向省委申请的。”

 丁鹤伦想想也是，李东沐不也是打破先例，成为了万山省第一个三十多岁担任副省级领导的第一人么。

 “老丁，你好好的物色一下，我们需要一个知根知底的有原则的干部，博州市更需要这样的干部。”

 丁鹤伦明白“我们”的含义，于是慎重的点了点头。

 按照惯例3个岗位空缺一定会有1个留给博州市的干部，这样能够有效调动干部的积极性。

 干部调配是一项十分耗费脑筋的工作，尤其是要考虑干部能力和背景的方方面面，同时还要统筹顾虑相同等次干部的诉求，若是引发了大规模的不满，那这次调整就是失败的。

 李东沐尽管没有从事过具体的组织工作，但是担任地方书记多年，对其中的隐性规则还是门儿清的。