第1190章难产的新赛季，多兰太累了(第2页)

    李衍的影响力不仅仅体现在篮坛和nBA，他在娱乐圈和商圈同样是顶流。



    这些损失是巨大的，nBA高层听完李衍的计划也没办法再去劝李衍了。



    詹姆斯-多兰也没有办法，他只能把nBA的其他穷逼老板骂了一万遍。



    李衍给的最后期限是今年年底，事实上这个时间已经很宽裕了。



    平行世界，这个赛季的nBA在圣诞节重启，最终常规赛的场次定格在66场。



    如果按照平行世界的发展，李衍是会回归的。



    不过李衍带来的“蝴蝶效应”显然会影响劳资谈判的进程。



    天下没有不透风的墙，李衍给的时间线被有鼻子有眼地报道出来。



    这下各方势力的拉扯更加激烈了。



    球员公会希望获取更大的利益，李衍的表态让他们更有底气。



    毕竟时间拖晚了，没有李衍，联盟的商业损失是巨大的。



    原本一条心的nBA老板们也出现了分裂。



    原因也在李衍这。



    有夺冠实力的强队希望把重启的日期往后拖一拖。



    反正nBA新赛季已经被耽误了，重启时间早一个月也没多大收益。



    推迟一点让尼克斯失去李衍，他们夺冠的希望可就直接翻番了。



    10月中旬，劳资双方开始最新的一轮谈判。



    双方的态度都比较强硬，在经济合约上依然有重大分歧，看上去nBA重新开赛依然遥遥无期。



    事实上球员公会重组后提出要求的可操作性已经大大加强。



    毕竟nBA除了明星球员外更多的是角色球员。



    在nBA停摆期间，他们中的不少找不到海外打球的机会是没有收入的。



    而这些球员很多都是没有足够存款的，一直拖下去，他们扛不住。



    当然球员公会也不可能为了重启出卖自己的利益，因此他们坚持底线的态度还是比较坚决的。



    分歧的最大问题反而在资方。



    联盟的资方是30支球队的老板，现在这些人的意见很不统一。



    球员公会主席费舍尔在谈判结束后给联盟的400多位球员发过这样一封邮件。



    他说劳资双方近期的会议是卓有成效的，未能达成协议并非是因为球员与老板的分歧，而是老板们之间的分歧。



    球员们提出拿52%的Bri，有些老板认为这是相当公平的，并且愿意做出一些妥协，例如将球员的未来收入与nBA的收入增长挂钩。



    支持达成协议的老板有尼克斯的老板詹姆斯-多兰和湖人队的老板杰里-巴斯。



    詹姆斯-多兰支持很容易理解，他恨不得自己掏钱让那些穷逼老板同意。



    虽然有不少人吹捧尼克斯没有李衍依然可以争冠，但是詹姆斯-多兰非常清楚没有头狼的狼群不过乌合之众。



    杰里-巴斯的支持倒是让很多nBA球队的老板感到意外。



    按理说湖人是夺冠的大热门，尼克斯失去李衍是很难与拥有詹姆斯和科比的湖人抗衡的。