第1330章 KPI(第2页)

没人想在这个时候开口当出头鸟，可是他们都知道林止陌的脾气，再没人说话就要一发不可收拾了。

终于，都察院左都御史杨锐出列了，他算是在场众人里最干净的一个，为人古板迂腐，却也因此十分坦荡，没什么腌臜事在身上。

“启禀陛下，以臣愚见，可在考课上做文章，诸如京察外察之事减短年限，另以各锦衣卫千户所为辅，监管各行省，使各地官员昃食宵衣，克己奉公，久之必可见成效也。”

京察外察是大武先帝为官员创立的考课监管制度，采取循名责实的手段，赏罚分明，逼着官员们不得不乖乖做事。

这套制度从大武立国之初到现在已经沿用了近两百年，官场中从上到下都已经用惯了，可其实这套制度早就不适用于如今的大武了，简直弊端多多。

具体来说京察还好些，但外察就是中央官员下去地方兜一圈，然后被考察的对象做得好不好全是外察官说了算。

尽管林止陌已经在大力改革国制了，可是有些东西是这个时代的弊病陋习，不是一年半载能改得了的。

籍贯、世家、师生、派系，甚至是同届科举，种种关系错综复杂。

天下官员之间仿佛有一张巨大的网，拉来扯去总能攀得上关系。

到头来外察官下去地方，回来的外察审核奏报上就是一个上等，皇帝高坐金台，完全不知道是真是假。

并且大武的外察制度是三年一次，一任官员在三年内稍稍有点贪心的都不知道做出多少龌龊事来了。

所以这种看起来框架分明等级严谨并需经过层层考核的外察制度非但没有了用处，反倒成为了负责外察考课的官员徇私枉法捞一笔横财的大好机会。

打过工的都知道，领导评价下级很多时候看的不是你做出的成绩，而是和派系有关，和亲密值有关。

考核看似严格，却是完全凭借主观意识，一个官员做得好不好，算不算蝇营狗苟，没有一个标准。