第247章 继续探讨(第3页)

 总之，小胖的反性骚扰制度是一种成功的领导方式，它不仅提高了企业的效率和竞争力，也改善了员工的工作环境和生活质量。在未来的领导生涯中，小胖将继续发挥他的领导能力，为企业的发展和员工的福祉做出更大的贡献。