第一千九百一十一章 可可的建议(第3页)

“很好处理？”这一刻我就是个小学生，面对着老师。n

“先别管后慢她会不会倒打一耙，先处理她违规的事。”可可说，“我们主动辞退她，理由就是违反了第几条，然后她签名就行了。但是，这一过程，必须录像，明的不行，那就暗的。全程说清楚事情的来龙去脉，这过程中必须要有她明确的回答。录下之后，这视频资料保密封存吧！封存至少一年了，等退税的事过了实效期限就好了。当然了，退税呢，我建议不退了。十来万的事，不就半天的营业额吗？不对，按照现在的营业额，是八个小时的营业额。当台风来了营业不了可不可以？我们去年不是经常故意赔给客户吗？就当这一单也是营销的一部分好了。不然你心里不会舒服，就是你现在纠结痛苦的地方了，对不对？还有，对于肖美琴的职业评定，如果她去了下一家工作的地儿，那就给个中肯的评定好了，比如说岗位调整但她不愿意的婉转表达即可。事情的处理：既留情面，也不留情面。只是，留情面的部分就是贪污的行为事实不摆上台面，不留情面的违反相关要求说个不难听的就是未能符合岗位要求就摆上台面。如果她希望我们能放一条生路给她，让她说自己因为结婚或者其他个人理由离开，也行，但是之前的处理过程我们还是要做。凡哥，你之前的做法就是太过宽松了。不是说宽松不好，但是不是所有人都会领略你的好意，反而当作是一种个人对公司的反向恩赐。这在公司治理上经常会有的状况，所以不能怪公司的治理有时候为什么会不近人情，那还不是因为有前人的行为阻挡了后人的去路。”