第127章 规范官员晋升(第3页)

罗昌和罗英也主动参与其中，为工程提供了诸多宝贵建议。罗昌凭借其丰富的政治经验，协助解决了工程中遇到的一些棘手的协调问题；罗英则利用自己对水利知识的了解，为工程的技术层面提供了专业支持。

工程完工后，效果显着，长安城的水患得到有效缓解，居民用水也更加便捷。张辉组织专门的考核小组，依据新制定的晋升制度，从工程规划、执行、成效以及对突发问题的处理等多个方面，对参与工程的官员进行全面考核。

考核结果显示，李铭因在工程中展现出卓越的创新能力和出色的执行能力，以及显着的政绩，脱颖而出。尽管他资历尚浅，但依据新制，获得了晋升机会。这一结果在朝中引起了轰动，众多官员看到，新的晋升制度并非虚言，真正做到了以能力和政绩论英雄。

随着时间的推移，规范的官员晋升制度在大唐官场全面推行。在地方上，一位县令凭借出色的治理能力，使治下百姓安居乐业，经济繁荣发展，民生改善显着。按照新制，他得到了晋升。而在中央，一位年轻的官员在制定一项重要政策时，展现出非凡的决策谋划能力，政策推行后效果良好，同样获得了晋升。

新制度的推行，如同一股春风，吹遍了大唐官场。官员们不再将精力耗费在论资排辈的等待上，而是全身心投入到工作中，积极施展才华，努力创造政绩。大唐官场的活力得到了极大提升，各级官员积极进取，为国家的发展出谋划策，尽心尽力。

看到官场的新气象，李隆基对张辉的工作给予了高度评价。他在宫中召见张辉，欣慰地说道：“张爱卿，你制定的官员晋升制度，成效显着。如今官场风气焕然一新，官员们积极向上，大唐之未来可期。朕心甚慰，特予以嘉奖。”

张辉跪地谢恩：“陛下赞誉，臣惶恐之极。此乃臣职责所在，愿我大唐官场清明，国家昌盛繁荣。”

在张辉的努力下，规范的官员晋升制度成为大唐官场的重要基石，为帝国的长治久安和持续繁荣提供了坚实的人才保障，在大唐的历史上留下了浓墨重彩的一笔。