第874章(第2页)

 部长很无奈的说：“这类的极个别干部为什么得以存在？是因为我们社会是个人情社会，往往大家都觉得“多一事不如少一事”。在这种事情上不愿意得罪人，正是因为有这种态度在，所以大家都觉得忍一忍就过去了，觉得眼不见为净。” 

 “现在的群众不能容忍这种行为。之前还有业务窗口的干部也犯这种错误，上班期间忙自己的事，确实很上进很努力，结果群众来办事等他半天都没反应，人家当然会生气了。” 

 王成知道这个事之后，便说：“我们在组织工作的整顿上，之前就抓过早退、抓过一些不守规则的干部，现在我们也应该应该防止这种现象年轻化。一定要制止不良现象年轻化蔓延！要系好每一个年轻干部工作的第一颗扣子。” 

 于是乎，几天后，县里组织召开了一次“全县年轻干部座谈会”，王成和部长两个人作为主要领导出席会议，并做主旨演讲。 

 王成就先说，“近段时间，县城里发生了很多起投诉举报干部不作为的事件，投诉举报谁呢？投诉举报我们的一些年轻干部。其中还有个别是非常年轻的干部。举报内容是什么呢？举报他们不在岗、工作日不在岗；或虽然在岗、却在做其他事；对群众的要求和帮助充耳不闻。领导过去批评他们？却说领导在“挡自己的路”。这纯粹是无稽之谈。我们都说权利和义务是相伴相生的，在这个岗位上享受了这个岗位所带来的权利和一切附属，还得好好的承担相关的义务。”