第42章 人力资源一般怎么收费

 人力资源公司的收费明细及标准通常因公司规模、服务内容、地区差异等因素而有所不同。以下是一些常见的收费项目及标准： 

 1 招聘服务收费： 

 - 按招聘职位薪资比例收费：一般收取招聘职位月薪的一定比例，比例通常在10-30左右。例如，招聘一个月薪元的职位，可能按15比例收费，即收取1500元。 

 - 按招聘职位固定金额收费：根据职位类型、级别等确定固定收费金额。比如普通基层岗位收费500-2000元\/个，中高级管理岗位或特殊技能岗位收费可能在3000元以上\/个。 

 2 培训服务收费：通常根据培训内容、时长、培训方式以及培训师资质等确定。 

 - 按培训课程收费：每门课程有固定价格，如基础职业技能培训课程收费1000-3000元\/人，专业技术培训课程收费3000-元\/人。 

 - 按培训时长收费：以小时或天数计费，每小时收费100-500元不等，每天收费1000-5000元不等。