第42章 人力资源一般怎么收费(第2页)

 3 薪酬福利管理服务收费： 

 - 薪酬核算与发放服务：每月按员工人数收费，每人每月50-200元左右；或按薪酬总额的一定比例收费，比例约为05-2。 

 - 福利方案设计与管理服务：根据企业需求和福利项目复杂程度收费，一次性收费5000-元，或每年收取一定比例的管理费用，约为福利总额的3-5。 

 4 劳务派遣服务收费： 

 - 管理费： 

 - 短期管理费：工厂委托人力资源公司招聘工人，工厂按每人每小时给予3-10元的管理费，付费期限为3-6个月，到期后工人归属权为工厂，停止支付管理费用。 

 - 长期管理费：工厂委托人力资源公司招聘工人或以劳务外包、派遣等形式输送工人给工厂，工厂长期给予人力资源公司1至3元每小时管理费用。 

 - 差价： 

 - 劳务公司与工厂签订劳务派遣或劳务外包合作合同，工厂按照每小时16-30元结算给劳务公司，劳务公司以同工同酬、底薪加加班费的形式发给工人工资，中间产生的差价为人力资源公司利润。